Отпуск перед декретом всегда 28 дней?

Comments

• ответили в юридическом агентстве на похожий вопрос:
  "Я отработала в организации почти шесть месяцев и скоро ухожу в декретный отпуск. Сколько дней очередного оплачиваемого отпуска мне можно взять перед декретом? Зависит ли срок отпуска от моего декрета?"
  Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
  Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.
  Т.В. Амитова, эксперт АГ «РАДА»
• Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста,я знаю, что имею право на отпуск 28 дней авансом перед выходом в декрет. Я работаю на новом месте неполных полгода, уже использовала 13 дней отпуска в счет будущего очередного. Теперь мне можно взять только 15 дней или все равно 28? И если отпуск будет опять авансом, у меня за него потом вычтут при увольнении (не собираюсь возвращаться на эту работу)? За время больничного по БИР и отпуска по уходу за ребенком новые отпускные дни не накопятся?Спасибо большое заранее.

  
  
  Действительно, перед декретным женщина имеет право взять очередной отпуск вне графика отпусков, а работодатель обязан такой отпуск предоставить. Но только если она его заработала. У Вас авансом взять получится 15 дней, и при увольнении удержат сумму излишне выплаченных вам отпускных. Так что поживиться Вам за счет родного предприятия навряд ли получится...